Outplacement
Outplacement
Ontslag heeft een grote impact op een ieder die ermee te maken krijgt (medewerker/gezin maar ook de werkgever). Voordat het zover komt, moeten er een aantal zaken goed geregeld worden. De werkgever kan ervoor kiezen om de medewerker een outplacementtraject aan te bieden.
Outplacement biedt uitkomst wanneer:
- een functie binnen een organisatie vervalt
- een medewerker niet meer kan voldoen aan de functie-eisen
- er een onoplosbaar arbeidsconflict bestaat
- een carrière vastloopt en een medewerker zijn/haar vleugels uit wil slaan
- een medewerker niet meer past binnen een veranderde organisatie
- er boventalligheid ontstaat om wat voor reden dan ook
- Deze veranderingen zijn voor de werkgever, maar vooral voor de medewerker niet leuk en moeten zorgvuldig begeleid worden.
De coaches van iZi Match kunnen dat.
Hoe ziet zo’n outplacementtraject eruit?
Afhankelijk van de vraag kan zo’n traject bestaan uit:
- verwerking van het ontslag (als dat gepaard gaat met verdriet, boosheid en zorgen over de toekomst)kwaliteiten en wensen in kaart
- brengen (wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik)
- jobhunting (zoeken naar passende vacatures)
- sollicitatietraining (presentatievaardigheden, maar ook bijvoorbeeld een actueel en aansprekend CV maken)
Waarom iZi Match
De coaches van iZi Match hebben veel ervaring met outplacementtrajecten. Wij onderkennen de verschillende belangen van de opdrachtgever en de vertrekkende medewerker. Ons streven is een medewerker die een nieuwe baan of richting vindt die zonder bitterheid terugdenkt aan de reden van het ontslag en de gevolgen ervan.
Outplacement werkgever
Het definitieve besluit is genomen. In uw organisatie is er geen plaats meer voor één of meerdere medewerkers. Als organisatie die goed werknemerschap hoog in het vaandel heeft staan, zorgt u er natuurlijk voor dat deze mensen professionele ondersteuning krijgen bij het vinden van een nieuwe baan, maar ook om deze situatie te kunnen verwerken. U wilt heel graag dat het hele proces bij het verwerken hiervan zorgvuldig, beheersbaar en efficiënt verloopt, zodat u op een goede manier afscheid kunt nemen van een of meerdere medewerkers en omgekeerd. Het liefst nog voordat ze werkloos worden en bij UWV moeten aankloppen. iZi Match ondersteunt/adviseert u daarbij.
De outplacementtrajecten van iZi Match bestaan uit korte interventies en modules. Wat u kiest, hangt af van welke ondersteuning uw medewerker nodig heeft, hoeveel hulp u wilt inzetten en uw budget.
Outplacement werknemer
U hebt gehoord dat u ontslagen wordt. Een ingrijpende gebeurtenis in uw leven. Wat de reden ook is, u moet op zoek naar ander werk. Ondertussen hebt u ook te maken met gevoelens van boosheid, frustratie, zorgen over de toekomst en over het verlies van inkomen. Onze coaches hebben veel ervaring en weten hoe ze u hierbij kunnen helpen.
Onder begeleiding van de coaches van iZi Match zoekt u uit wat uw ambities zijn, uw kwaliteiten en uw mogelijkheden. Maar ook wat uw kansen zijn en hoe u uw outplacementtraject moet aanpakken. De coaches van iZi Match kennen de regionale arbeidsmarkt en weten wat er nodig is om weer aan het werk te komen.
Meer weten?
Bel 010-24 24 120/06-48 37 51 96 of mail naar info@www.izimatch.nl.
Wij maken dan een afspraak voor een persoonlijk en oriënterend gesprek.
Wij zijn voortdurend voor onze cliënten en klanten op zoek naar geschikte vacatures en werkervaringsplaatsen in onze regio. Heeft u voor onze cliënten een van deze mogelijkheden binnen uw bedrijf, dan horen wij dit graag.